招聘人数:4 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,维护员工劳动关系;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、配合上级收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续;
5、负责网络培训系统的使用、维护和管理工作;
6、负责建立本单位员工的培训档案并进行有效管理;
7、负责办理相应的社会保险等;
8、协助建立员工关系,协调员工关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、大专以上学历,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,对数字较敏感,具有较强的统计分析能力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。