人事经理

招聘人数：10 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况
职位描述:
1、向公司高层决策者提供有关人力资源规划、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
组织制定和完善人力资源管理制度、员工手册；
2、根据公司实际情况和发展规划全面统筹规划人力资源开发，全面拟订、编制年度人力资源管理成本和费用预算方案，并监督各项计划方案的有效实施；
3、全面执行预算方案，并且适时、有效控制公司的人力资源成本和费用支出；
4、组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核结果；
5、审核公司员工薪酬表，报总经理核准后转财务部执行；
6、统筹公司和各职能部门的培训需求，制订人力资源各职能岗位的专业培训计划，并协助培训专员予以实施与培训考核；
7、组织制定公司人力资源发展的各种规划；
8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
9、了解人力资源工作情况，组织收集、统计相关数据，分析公司人事、劳资、员工满意度和人力资成本费用支出信息；
1
0、完成总经理临时交办的各项工作任务任职资格：
1、本科以上学历，人力资源工作经验5年以上，形象气质好，
2、专业：人力资源、管理或相关专业；
3、熟悉国家及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及相关政策；
4、素质要求：能流利使用电脑及办公软件；
态度：有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
组织能力：具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
很强的计划性和实施执行的能力；
具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、有在当地美容美体或化妆品产品公司工作经验的人员优先考虑；
本地人优先；