招聘人数:10 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作职责:
1、负责部门的日常行政人事事务管理工作,负责公司除财务部相关证照外的其他证照年审和办理;
2、负责组织起草、修改和完善行政人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责起草公司的各种报告、材料和对外资料;
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、负责公司接待、网站维护和网络信息发布;
7、负责公司考勤管理和企业宣传及企业文化建设;
8、配合其他部门完成应完成的工作;
9、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄31-39周岁,大专及以上学历;
2、5年以上办公室行政和人事工作经验;
3、熟悉行政和人事相关管理制度、企业管理体系建设、制度建设、绩效考核;
4、熟悉劳动政策法规和企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、员工培训;
5、具备较强的交流沟通能力,熟练使用办公设备,文字功底较好、能起草各类文件和报告;
6、薪资待遇3000以上。
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